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股權(quán)設計與股權(quán)激勵

【課程特色】

???主要特點：講解股權(quán)設計與激勵的要點精髓

???案例指導：分析股權(quán)設計與激勵的經(jīng)典案例

???案例訓練：掌握股權(quán)設計與激勵的操作方法

???指導操作：指導股權(quán)設計與激勵方案和點評

【培訓對象】

? ?企業(yè)董事長、企業(yè)合伙人、核心骨干員工等

【課程時間】1天

? ?股權(quán)設計與激勵課程內(nèi)容

一、?企業(yè)股權(quán)設計的基本認識

? ?1、?股權(quán)設計案例分享；

? ?2、?股權(quán)設計的分類及價值；

? ?3、?股權(quán)設計原則及設計架構(gòu)；

? ?4、?股權(quán)進入與退出機制設計；

? ?5、?股權(quán)設計的問題及風險；

? ?案例：完整的公司股權(quán)設計流程及要點分析

二、企業(yè)股權(quán)融資設計

? ?1、股權(quán)融資案例分析及風險識別；

? ?2、股權(quán)容自己的分類及特點；

? ?3、股權(quán)融資的機制設計；

? ?案例：企業(yè)股權(quán)融資案例分析

三、股權(quán)激勵設計

? ?1、股權(quán)激勵的問題分析及風險；

? ?2、股權(quán)激勵的案例分析；

? ?3、股權(quán)激勵的關(guān)鍵要素分析及設計機制；

? ?4、股權(quán)激勵七種類型及特點分析；

? ?案例分析： 完整股權(quán)激勵案例分析；

四、課程分享、交流、指導與總結(jié)

? ?1、股權(quán)設計與激勵課程學習收獲分享與互動交流；

? ?2、股權(quán)設計方案一對一指導與點評；

? ?3、股權(quán)激勵方案一對一指導與點評；

? ?4、總結(jié)。

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我們已經(jīng)準備好了，現(xiàn)在就聯(lián)系我們！