針對(duì)于精益生產(chǎn)的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)公司有很多，精益生產(chǎn)又稱(chēng)精良生產(chǎn)，其中“精”代表精良、精準(zhǔn)、精美;“益”代表利益、效益等等。精益對(duì)生產(chǎn)中的過(guò)度生產(chǎn)、等待、運(yùn)輸、過(guò)度加工、庫(kù)存、缺陷返工、走動(dòng)、人才浪費(fèi)進(jìn)行了聚焦，并提出了諸多的方法予以消除。精益生產(chǎn)的理念就是杜絕浪費(fèi)任何一點(diǎn)材料、人力、時(shí)間、空間、能量和運(yùn)輸?shù)荣Y源，對(duì)由人、設(shè)備材料和信息等要素組成的工作系統(tǒng)進(jìn)行整合、設(shè)計(jì)和改進(jìn)、優(yōu)化。找到適合自己的就是最好的。

　　1、咨詢(xún)公司的分類(lèi)很多，不止戰(zhàn)略咨詢(xún)一種。不同類(lèi)型的公司，對(duì)人的要求也不同!千萬(wàn)不要一概而論!

　　2、即便是同一公司，也分不同的崗位，不止咨詢(xún)師一個(gè)崗位。不同崗位，對(duì)于人的要求也不同!千萬(wàn)不要一概而論!

　　接下來(lái)我就分別說(shuō)一說(shuō)咨詢(xún)的分類(lèi)、咨詢(xún)公司的崗位分類(lèi)以及各自需要什么樣的人才。

　　一、按照咨詢(xún)公司主要提供的服務(wù)類(lèi)型來(lái)分類(lèi)，我們可以把主流咨詢(xún)公司分為如下幾類(lèi)：

　　戰(zhàn)略咨詢(xún)：戰(zhàn)略咨詢(xún)是所有咨詢(xún)公司中最難進(jìn)入的，同時(shí)也處在高處不勝寒的位置。其主要業(yè)務(wù)是為公司提供戰(zhàn)略(Strategy)方向上的服務(wù)。典型的公司有麥肯錫(Mckinsey)、波士頓(BCG)和貝恩(Bain)，這三家公司也總被合稱(chēng)為MBB。

　　技術(shù)咨詢(xún)：技術(shù)咨詢(xún)主要為咨詢(xún)對(duì)象提供跟IT相關(guān)的咨詢(xún)服務(wù)，可以是技術(shù)外包、設(shè)計(jì)，也可以是項(xiàng)目管理。典型的公司有埃森哲(Accenture)和IBM。

　　運(yùn)營(yíng)咨詢(xún)：運(yùn)營(yíng)咨詢(xún)一般屬于商業(yè)運(yùn)營(yíng)(Business Operation)的范疇，比如精益生產(chǎn)和流程再造。典型公司如科爾尼(A.T.Kearney)和羅蘭貝格(Roland Berger)。

　　人力資訊：人力資源咨詢(xún)提供諸如內(nèi)部培訓(xùn)設(shè)計(jì)、薪酬管理、人力外包流程等人力資源相關(guān)的服務(wù)。典型的公司如美世(Mercer)和怡安翰威特(Aon Hewitt)。

　　信息咨詢(xún)：信息咨詢(xún)主要提供市場(chǎng)調(diào)研、提供市場(chǎng)數(shù)據(jù)的咨詢(xún)服務(wù)。典型的公司如尼爾森(Nielsen)和益普索(Ipsos)。

　　其他咨詢(xún)：上邊的羅列只是咨詢(xún)行業(yè)大熔爐里面的一小部分。比如，以金融咨詢(xún)見(jiàn)長(zhǎng)的奧維(Oliver Wyman)，四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所普華永道(PwC)、畢馬威(KPMG)、安永(Ernst & Young)和德勤(Deloitte)都有咨詢(xún)服務(wù)業(yè)務(wù)。再比如新電信(Singtel)和DHL這樣的實(shí)業(yè)公司都有內(nèi)部咨詢(xún)的業(yè)務(wù)，為整個(gè)公司的各個(gè)事業(yè)群提供咨詢(xún)服務(wù)。另外在能源政策、經(jīng)濟(jì)分析、非常多的細(xì)分領(lǐng)域都有很多出色的公司。

　　咨詢(xún)公司內(nèi)部崗位劃分、各自的職責(zé)及所需能力

　　先說(shuō)一下基本的要求：優(yōu)異的學(xué)習(xí)成績(jī)，出眾的實(shí)習(xí)背景，交流學(xué)生的國(guó)際經(jīng)驗(yàn)，豐富的社會(huì)活動(dòng)(體現(xiàn)良好的人際溝通能力)，簡(jiǎn)歷的格式和文風(fēng)，良好的英語(yǔ)技巧。除此之外，像Boston有一些自己的標(biāo)準(zhǔn)。如外語(yǔ)要非常好，因?yàn)槲覀兊膍anager很多都是foreigner，我們平時(shí)用英文溝通，報(bào)告也都是用英文撰寫(xiě)。Boston喜歡成績(jī)好的人，所以同等條件下，成績(jī)?cè)胶?、?jiǎng)學(xué)金越多、英語(yǔ)越好的人，Boston越喜歡。總的來(lái)說(shuō)，Boston特別喜歡聰明的人。

　　具體崗位具體要求：

　　咨詢(xún)公司的工作方式一般為項(xiàng)目小組制，主要分為兩群人：一類(lèi)是做咨詢(xún)項(xiàng)目的，即咨詢(xún)師，另外一類(lèi)是做項(xiàng)目支持。項(xiàng)目支持人員為咨詢(xún)師提供支持和保障，比如項(xiàng)目可能會(huì)涉及到的翻譯、PPT制作和資料收集、數(shù)據(jù)分析、專(zhuān)業(yè)性的研究，以及一些公司日常工作的財(cái)務(wù)、人力管理等各種后勤支持。具體如下：

　　1.咨詢(xún)(Consulting)：咨詢(xún)師作為咨詢(xún)公司重要的人才，就像金融行業(yè)的前臺(tái)(Front Office), 是為咨詢(xún)公司帶來(lái)營(yíng)收的最直接工作人員。咨詢(xún)師的工作職責(zé)包括：獨(dú)立擁有項(xiàng)目中的工作流(Work Stream)、架構(gòu)分析、創(chuàng)建客戶(hù)展示PPT中的不同區(qū)塊(Sections)、與客戶(hù)每天交流溝通、與團(tuán)隊(duì)上層溝通等任務(wù)。

　　咨詢(xún)師需要能力：邏輯思維能力，發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力，學(xué)習(xí)能力，溝通表達(dá)能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)能力。除此之外，英語(yǔ)水平、反應(yīng)速度、基本的商業(yè)常識(shí)儲(chǔ)備、敏銳的商業(yè)感知、困難面前的沉著冷靜等都是一個(gè)合格的咨詢(xún)所必備的。這里重點(diǎn)說(shuō)一下邏輯思維能力：咨詢(xún)顧問(wèn)經(jīng)常面對(duì)新行業(yè)、新問(wèn)題和復(fù)雜情景，必須具備以結(jié)構(gòu)化思維，把零散信息邏輯化、把現(xiàn)象問(wèn)題概念化、把模糊問(wèn)題清晰化。

　　根據(jù)上面的能力要求，我們匹配到比較適合咨詢(xún)師這個(gè)崗位的人才包括：MBA、商業(yè)分析、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)等商科專(zhuān)業(yè)綜合能力強(qiáng)的人才。當(dāng)然，其他專(zhuān)業(yè)的人，如果你也具備以上的能力也可以做咨詢(xún)師。

　　2.研究(Research)：研究人員主要支持咨詢(xún)師，幫助咨詢(xún)師解決客戶(hù)的問(wèn)題，主要的包括數(shù)據(jù)收集整理、調(diào)研、報(bào)告、建模等。研究人員可能很難像咨詢(xún)師一樣能看到全局，但是分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力也是一樣非常重要。本科畢業(yè)的學(xué)生，無(wú)任何工作經(jīng)驗(yàn)，入職一般都是這個(gè)職位。

　　研究人員這個(gè)崗位一般會(huì)招收：商業(yè)分析、金融工程、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)科學(xué)等數(shù)理背景強(qiáng)、分析和研究能力強(qiáng)的人才。

　　3.內(nèi)部支持(Internal Support)：任何公司都需要有人力資源、IT、財(cái)務(wù)、法務(wù)部門(mén)。這部分人在咨詢(xún)公司的運(yùn)作中也是必不可少的。咨詢(xún)師一年很多時(shí)間都要在客戶(hù)的辦公場(chǎng)所，但這些內(nèi)部支持人員主要是在咨詢(xún)公司辦公室的。

　　內(nèi)部支持這個(gè)崗位一般會(huì)招收：人力資源、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)、法律等專(zhuān)項(xiàng)人才。