“生命銀行”向四個(gè)20歲的青年貸款，條件是他們必須在50年內(nèi)還本付息。這是一則寓言故事，他們被命名為“懶惰”、“狂熱”、“執(zhí)著”和“從容”。每個(gè)名字都象征著一種態(tài)度，一種時(shí)間管理的方式。如此看來，“生命銀行”的貸款，就像每個(gè)企業(yè)面對(duì)的時(shí)間資本一樣，管理得當(dāng)，便能取得成功，管理不善，只會(huì)耗盡自身。

“懶惰”的人代表了那些對(duì)時(shí)間視而不見，只愿享樂而無心工作的人。他們?cè)谏那鞍氤袒膹U時(shí)間，后半程奔命趕路，結(jié)果卻是一事無成，負(fù)債累累。這就好像一些企業(yè)，因?yàn)槿狈r(shí)間管理，忽視了工作的緊迫性，等到了必須付出時(shí)，已經(jīng)來不及準(zhǔn)備，只能在壓力下無所作為。

“狂熱”的人則反映出一種極端的工作狂，他們?cè)谇鞍肷趭^努力，用盡所有時(shí)間和精力去工作，后半生卻因過度勞累而身體垮掉。這種情況在許多企業(yè)也常見，他們過分重視效率，把所有的時(shí)間和精力都投入到工作中，結(jié)果卻忽略了員工的健康和福利，導(dǎo)致員工的工作積極性和效率都大大降低。

“執(zhí)著”的人始終在追求自己的目標(biāo)，他們用整個(gè)生命去償還貸款，即便已經(jīng)償還完畢，他們也不得安寧，最后在無盡的壓力下走向終點(diǎn)。這也正如那些過于專注于目標(biāo)而忽視了過程的企業(yè)，他們執(zhí)著于追求目標(biāo)，卻忽略了工作的質(zhì)量和員工的心理健康，最終可能付出巨大的代價(jià)。

與他們不同，“從容”的人則是我們所有人都應(yīng)該學(xué)習(xí)的典范。他們用四十年的時(shí)間償還了貸款，剩下的時(shí)間則過上了輕松愉快的生活。這些人看似平凡，卻深諳時(shí)間管理的智慧。他們理解到，時(shí)間是生命的載體，是我們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，創(chuàng)造價(jià)值的工具，我們應(yīng)該善用它，而不是被它所驅(qū)使。

當(dāng)我們把這個(gè)寓言故事和5S管理理念結(jié)合起來看，我們就能明白一個(gè)道理：只有恰當(dāng)?shù)墓芾?，才能使時(shí)間成為我們的朋友，而不是敵人。5S管理——整理、整頓、清潔、清潔檢查和修養(yǎng)，就像是企業(yè)應(yīng)對(duì)“生命銀行”的秘訣。他們讓我們理解如何整理出優(yōu)先級(jí)，整頓出高效流程，維持清潔的工作環(huán)境，定期檢查并改正錯(cuò)誤，最后形成良好的工作習(xí)慣。

因此，無論你是一家企業(yè)，還是一個(gè)個(gè)體，都應(yīng)該從這個(gè)寓言故事中汲取啟示，學(xué)會(huì)像“從容”的人那樣管理你的時(shí)間，讓5S成為你的管理工具，把握住生命銀行的貸款，從而實(shí)現(xiàn)你的目標(biāo)。